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不过在季报公布前，白云机场的股价已出现连续调整，其中不排除部分机构已经出货。生益科技业绩虽然没有“爆雷”，但股价却大跌。季报显示，公司前三季度营业收入94.7亿元，同比增长5.53%；归属于母公司股东的净利润10.4亿元，同比增长28.66%；每股收益0.48元。业绩表现仍然称得上稳定，但该股股价 30 日接近跌停。这或许与前期涨幅较大有关。三季度生益科技股价涨幅高达65.7%。

4月2日晚，金立发表声明称，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同，并提供“N+1”的赔偿方案；未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，保证生产线的正常运转。面对这样的一个通知，金立工业园内部又将何去何从？至少，很多基层员工对现有的这份赔偿方案并不买账。

俞渝在几年前接受媒体采访时，她说，我内心深处有一个自己的小王国，那是内心深处的一些东西。我喜欢的事情，我喜欢的场景，我喜欢的一个地方。它的山，它的水，是这样的东西，而绝对不是说一个企业王国。其实，内心那个小王国就是当当吧。这个倾注了他们夫妻两人近二十年心血的大“孩子”，他们一直舍不得卖，但最终别无选择，也许这也是对当当以及他们夫妻两人最好的一个结果。

县委书记调离后，县长想接任却被骗几个细节。其一，张惠荣曾是落马“官二代”胡志强下属。胡志强在2008年2月到榆林履职，从那时起至2017年4月，胡志强任榆林市市长、市委书记，2018年6月，胡志强（时任陕西省卫生计生委党组书记）被查。胡志强的另一个身份是，他是山西省委原书记胡富国之子。

还有企业负责人认为，一旦出现加班现象，应该从雇员和雇主双方找原因。如果是员工自身问题，应督促其尽快提升工作效率；如果是因为工作量太大，公司要考虑加派人手，协同其一起完成。“千万别让形式主义加班污染了我们的奋斗精神。”中南大学人力资源研究中心主任颜爱民教授分析，解决形式主义加班，途径是提高劳动效率和劳动质量。劳动时间的长短建立在岗位特点的基础上，过去，劳动密集型、发展粗放型的产业居多，不多干、不加班可能就没有效益；如今，实现经济高质量发展，仍然离不开奋斗，但更需要企业聚焦内涵式发展，提高生产效率和水平。

事实上，在去年11月28日召开2018年第三次临时股东大会上，茅台集团董事长李保芳就曾释放相关信号。他指出，系列酒存在市场基础不牢、管理跟不上、品牌塑造和动销力度不大等问题。针对系列酒在管理与营销方面的短板，他强调，2019年系列酒不仅不再发展新的经销商，还要实施优胜劣汰，业绩不好的经销商要退出。